Wirtschaftsmediation
Mediation als Lösung für verhärtete Konflikte in Deinem Unternehmen bis zu 4 Personen für Unternehmer und Führungskräfte mit Harmoniefaktor.
3 Faktoren zu mehr Konfliktfreiheit
Welche Faktoren Du für ein nachhaltiges harmonisches Verhältnis benötigst:
Du bist Unternehmer oder Führungskraft und willst endlich Zeit für die wesentlichen Themen in Deinem Unternehmen haben, anstatt Dich mit Fluktuation, schlechter Arbeitsatmosphäre oder Konflikten rumzuärgern? Dann solltest du vor allem an diesen Punkten arbeiten:
- Emotional Intelligence: Emotionale Intelligenz dient Unternehmern und Führungskräften dazu ein nachhaltiges harmonisches Verhältnis aufzubauen. Du kennst und kontrollierst Deine eigenen Emotionen und lernst andere Menschen zu verstehen und angemessen auf sie zu reagieren. Du schaffst eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter sich geschätzt und respektiert fühlen.
- Konfliktmanagement-Fähigkeiten: Die Aufgabe ist es Konflikte konstruktiv zu lösen. Das impliziert sie frühzeitig zu erkennen, zuzuhören und die verschiedenen Standpunkte zu verstehen. Durch die Förderung einer offenen Kommunikation und den Einsatz von effektiven Konfliktlösungsstrategien werden Konflikte in positive Veränderungen umgewandelt und ein harmonisches Verhältnis im Team aufrechterhalten.
- Transparente Kommunikation: Eine transparente Kommunikation ist entscheidend. Unternehmer und Führungskräfte müssten in der Lage sein, klare und ehrliche Informationen zu vermitteln und offen für Feedback und Ideen ihrer Mitarbeiter zu sein. Es werden Missverständnisse vermieden, Vertrauen aufgebaut und ein Gefühl der Zusammenarbeit und Zusammengehörigkeit geschaffen.
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Was eine Wirtschaftsmediation für Dich ändert:
Welche Faktoren Du für ein nachhaltiges harmonisches Verhältnis benötigst:
Du bist Unternehmer oder Führungskraft und willst endlich Zeit für die wesentlichen Themen in Deinem Unternehmen haben, anstatt Dich mit Fluktuation, schlechter Arbeitsatmosphäre oder Konflikten rumzuärgern? Dann solltest du vor allem an diesen Punkten arbeiten:
- Konfliktlösung: Durch die Teilnahme an einer Wirtschaftsmediation hast du die Möglichkeit, Konflikte in deinem beruflichen Umfeld effektiv zu lösen. Dies kann zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre und einer harmonischeren Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftspartnern führen.
- Kommunikationsverbesserung: Wirtschaftsmediation fördert eine offene und konstruktive Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien. Du lernst, deine Anliegen klar und respektvoll zu kommunizieren und gleichzeitig aktiv zuzuhören. Dies kann zu einer verbesserten Verständigung und einem besseren Austausch von Ideen und Informationen führen.
- Win-Win-Lösungen: Eine Wirtschaftsmediation zielt darauf ab, Lösungen zu finden, die für alle Parteien akzeptabel sind. Durch den Fokus auf gemeinsame Interessen und Bedürfnisse können Win-Win-Lösungen entwickelt werden, die langfristige Vorteile für alle Beteiligten bieten. Dies kann zu einer gerechteren und nachhaltigeren Lösung von Konflikten führen und das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Parteien stärken.
Insgesamt kann eine Wirtschaftsmediation dazu beitragen, dass du in deinem beruflichen Umfeld positive Veränderungen erlebst, indem Konflikte gelöst, die Kommunikation verbessert und Win-Win-Lösungen gefunden werden. Dies kann zu einem gestärkten Selbstwertgefühl, mehr Zufriedenheit und letztendlich zu einem höheren Maß an beruflichem Erfolg führen.
So läuft es konkret ab
Wir finden die Schlüssel für Deine Konfliktbeilegung
Auftrags-
klärung
Gemeinsame Auftragsklärung für allseitige Freiwilligkeit und Einverständnis.
Themen-
sammlung
Sammeln aller Themen, die für die Beilegung relevant sind.
Hintergründe
erhellen
Deep Dive in die eskalierten Probleme, um Verständnis zu schaffen.
Lösungen
finden
Gemeinsame Lösungsfindung mit Raum für Diskussionen
Follow-Up
Vereinbarung
Abschluss der Wirtschaftsmediation mit ggf. Follow-up Vereinbarung.
wirtschaftsmediation-Kick Off
Jetzt anmelden und Du erhältst von mir dein persönlichen Kick-Off Austausch für Deine Mediation im Unternehmen.
Diese Werte lebe ich bei einer Wirtschaftsmediation:
Worauf ich Wert lege
- Neutralität und Allparteilichkeit, um eine entspannte Mediation durchzuführen.
- Vertraulichkeit und Respekt für eine gute Arbeitsatmosphäre
- Empowerment zur Unterstützung der eigenen Lösungsfindung und Förderung der Selbstbestimmung der Parteien
- Freiwilligkeit beider Parteien für den größtmöglichen Erfolg.
- Erprobte Strategien aus mehr als 15 Jahren Erfahrung.
Wovon ich Abstand nehme
- Unpünktlichkeit, weil es die Wertschätzung schmälert
- Respektloser Umgang miteinander, der den Prozess stört.
- Emotionaler Druck und Vernachlässigung der Persönlichkeit der Teilnehmer.
Meine Antworten auf häufige Fragen
Oft erscheinen Konflikte als „nicht lösbar“, was zu Ausartungen jeglicher Art führen kann. Ab einem gewissen Punkt sind diese meist so verhärtet, dass man allein keinen Zugang mehr zueinander findet und Kompromisse ausgeschlossen werden. Spätestens hier kann eine Mediation der Schlüssel für den Erfolg sein.
Eine Mediation hilft den Konfliktparteien, ihre Positionen zu verstehen und einen Weg zu finden, um miteinander zu kommunizieren und den Konflikt zu lösen. Die Lösungen werden nicht vorgegeben, sondern selbst erarbeitet, was eine effektivere Nachhaltigkeit bietet.
Eine Mediation von 2 Personen dauert regulär 3 Sitzungen. Sollte es eine Mediation bis 6 Personen sein, dann kann sich diese verdoppeln.
Es gibt verschiedene Module, die Du dazugebucht und im Onlineformat abgerufen werden können, damit jeder in seinem Tempo arbeiten kann.
Die Mediation wird von Katharina durchgeführt.
Ich will mehr Infos zur Wirtschaftsmediation!
Gespräch gewünscht
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Oder Nachricht senden
Sende mir eine kurze Nachricht und ich melde mich bei Dir mit mehr Infos für Deine Mediation.
